Verksamhetsinterna utbildningar
Sandholm Associates konsulter genomför regelbundet interna utbildningar i olika företag och organisationer. Det kan röra sig om allt från att någon av våra öppna utbildningar genomförs internt i kundens verksamhet till att vi utvecklar och genomför skräddarsydda utbildningar utifrån kundens specifika behov. För mer information om verksamhetsinterna utbildningar ber vi dig att kontakta oss via telefon eller mail.
Verksamhetsinterna utbildningar kan bestå av allt från en enskild kurs till ett omfattande utbildningsprogram bestående av olika kurser, seminarier och konsultstöd där vi t ex hjälper en kund att införa ett förbättringsprogram enligt Lean eller Sex Sigma. Vid större utbildningssatsningar utnyttjas ofta en kombination av verksamhetsinterna och öppna utbildningar. Exempelvis kan specialister, när man kanske endast avser utbilda ett fåtal (t ex Black Belt, Leanledare eller Kvalitetschefer), utbildas via våra öppna utbildningar medan andra aktiviteter som ledningsseminarium och breddutbildningar genomförs verksamhetsinternt. Då man genomfört en större utbildningsaktivitet internt (t ex Green Belts eller interna revisorer) och vid ett senare tillfälle vill kompletteringsutbilda några till personer är detta dessutom ofta möjligt via våra öppna utbildningar.
 Då en verksamhet avser satsa på kvalitet, verksamhetsutveckling eller förbättringsarbete är det betydelsefullt att skapa en god kompetens i verksamheten att utgå ifrån. Utbildning är viktig både för att påverka attityder och för att tillföra kunskap om verkningsfulla synsätt, metoder och hjälpmedel.
Avgörande för hur man lyckas är att samtliga i organisationen blir ordentligt engagerade och delaktiga. Våra mångåriga erfarenheter av utvecklingsprogram i skilda typer av organisationer visar entydigt att det krävs en massiv utbildningsinsats som riktar sig till alla i organisationen. Annars är det stor risk för misslyckande.
Utbildningen ska vara anpassad till organisationens situation och behov.
För att få en verklig förändring till stånd måste utbildningen starta på ledningsnivå. Varje chef och arbetsledare ska utbildas före medarbetarna. Det är viktigt att börja med högsta ledningen. Av mycket stor betydelse är dessutom att man innan omfattande satsningar initieras utbildar egna specialister som behärskar aktuella verktyg och metoder och därigenom kan leda det interna arbetet.
I dessa sammanhang kan Sandholm Associates erbjuda fyra typer av utbildningsstöd. Utöver detta ingår dessutom ofta konsultstöd från Sandholm Associates erfarna konsulter i en satsning på verksamhetsutveckling.
 1. Ledningsseminarier
Ett ledningsseminarium har vanligen som primär uppgift att ge verksamhetens ledning insikt och förståelse för det aktuella området som fokuseras. Vi betonar tydligt ledningens roll i verksamhetsutvecklingsarbetet och ett vanligt syfte är att skapa engagemang och intresse. Ett vanligt mål med ledningsseminarium är att beslut ska fattas om att inleda en satsning.
Ledningsseminarium genomförs vanligen med en längd på en halv till två dagar. Emellanåt lägger vi även upp längre seminarieserier för våra kunders ledningsgrupper som kan bestå av ett antal seminarium under en längre tidsperiod.
Sandholm Associates genomför ledningsseminarium med olika inriktning. Vanligt förekommande inriktningar är Kvalitetsarbete, Verksamhetsutveckling, Ständiga förbättringar, Processorientering, Lean och Sex Sigma. Vi kan dock genomföra ledningsseminarium med många andra inriktningar. Kontakta oss gärna för mer information om detta.
 2. Arbetskonferenser
Arbetskonferenser (workshops) genomförs ofta som en del i en satsning. Ofta är detta ett nästa steg efter ett ledningsseminarium. Ett vanligt syfte är att verksamhetens ledning med stöd av Sandholm Associates konsulter ska ta fram handlingsplaner för den satsning som ska ske.
Arbetskonferenser kan även fokusera på andra frågor som är aktuella i en satsning på verksamhetsutveckling. Det kan röra sig om framtagning av ett specifikt program, ledarskapets roll, uppföljning av resultat, etc.
Längden på arbetskonferenser varierar vanligen mellan 1 och 3 dagar.
 3. Specialistutbildning
Vår erfarenhet är att det är av mycket stor vikt för en satsnings framgång att en verksamhet tidigt i arbetet satsar på att utveckla egen intern expertis inom det aktuella området. Härigenom skapas förmåga att kunna fatta rätt beslut i sakfrågor, löpande stödja det pågående arbetet och anpassa satsningen till den interna situationen och kulturen.
Specialistutbildningar kan t ex bestå av utbildning av Kvalitetschefer, Förbättringsledare, Black Belts, Green Belts, Leanledare, Processutvecklare, Processägare, Analytiker, Kvalitetsrevisorer och Produkttvecklingsspecialister (DFSS). Dessa utbildningar kan antingen genomföras verksamhetsinternt eller bestå av deltagande i Sandholm Associates öppna utbildningar.
Efter behov tar vi även fram skräddarsydda specialistutbildningar.
 4. Breddutbildning
Betydelsefullt i en satsning på kvalitet, verksamhetsutveckling och/eller verksamhetsutveckling är att samtliga medarbetare är delaktiga och aktivt engageras i arbetet. En förutsättning för att så ska kunna ske är att de ges erforderliga kunskaper och förståelse för den aktuella satsningen och de verktyg och metoder som krävs i arbetet.
Breddutbildningar kan med fördel drivas i egen regi verksamhetsinternt. På de sättet är det enklare att anpassa och integrera sådana utbildningar i den egna kulturen och situationen. Sandholm Associates kan vid behov stötta detta arbete genom att utbilda interna handledare (”train the trainer”) och tillhandahålla utbildningsmaterial som kan nyttjas i dessa utbildningar. Sådana standardmaterial finns bl a i form av utbildningspaket gällande Yellow Belt inom Sex Sigma, "Fokus på kvalitet - ständiga förbättringar" för grundläggande kvalitetsutbildning och ”Effektiva processer” för processutbildning. Andra specifika skräddarsydda utbildningsmaterial kan även tas fram.
För utbildning av interna handledare erbjuder vi en särskild handledareutbildning, som kan ges internt i er organisation
Om så önskas kan även Sandholm Associates genomföra breddutbildning.
Samtliga Sandholm Associates öppna kurserna och seminarierna kan även ges internt. För information om dessa gå till Kurser och seminarier.
Vi kan åta oss en totalentreprenad som omfattar analys av utbildningsbehov, planering av uppläggning och innehåll, framtagning av skräddarsytt utbildningsmaterial, handledarutbildning, genomförande och uppföljning av utbildningen. Arbetet utförs givetvis i nära kontakt med uppdragsgivaren.
Du är mycket välkommen att kontakta oss om Du vill ha ytterligare information om hur vi kan hjälpa Din organisation med intern utbildning.
|
